Być może pierwszy raz słyszysz o mentoringu? Być może kiedyś, ktoś Ci o nim wspomniał i zastanawiasz się, czym on jest i czy sprawdzi się w Twojej firmie lub organizacji? Czy rzeczywiście jest taki skuteczny i rozwiązuje tak wiele wyzwań? Przecież jedna technika szkoleniowa nie może rozwiązywać problemów ze znalezieniem pracowników, sprawiać, że ludzie przychodzą do pracy z radością i pełni energii oraz rozwijać tak wielu liderów wewnątrz organizacji… Sprawiać, że ludzie generują większe zyski dla swojej firmy…Być może są to Twoje wyzwania, a być może czujesz, że masz jakiś inny problem, który chcesz rozwiązać w swojej firmie lub organizacji… Po prostu odważ się, spróbuj i przyjdź… Porozmawiamy jak możemy Tobie pomóc!
Mentoring to jedna z najefektywniejszych (nastawionych na praktykę) metod nauki, bazująca na partnerskiej relacji między mentorem a mentee ( pracownikiem). Jej celem jest rozwinięcie potencjału mentee i przygotowanie go do czekających wyzwań. Mentorami są osoby, które posiadają wiedzę, doświadczenie, cieszące się prestiżem i zainteresowane wspieraniem osób o mniejszym doświadczeniu. Mentor to przewodnik, doradca, konsultant, wspierający mentee w rozwoju kompetencji zarówno merytorycznych, zawodowych, jak i związanych z rozwojem osobistym. Mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz buduje relację z mentee opartą na szacunku i zaufaniu. Mentoring to:
Poznanie przez uczestników zasad skutecznego wdrożenia mentoringu w organizacji, w tym:
Jeśli chcesz:
Certyfikowany audytor, coach, mentor oraz trener z blisko 15-letnim doświadczeniem. Uznany ekspert
w zakresie systemów zarządzania i kontroli oraz funduszy unijnych. Bogate doświadczenie w tym zakresie zaczął zdobywać już od końca lat 90-tych jako koordynator Programu Europejskiego w Instytucie Spraw Publicznych. Po zakończeniu konfliktu na Bałkanach wdrażał plan pokojowy jako pracownik OBWE w Kosovie, Serbii i Macedonii. Szef zespołów audytu w największych polskich przedsiębiorstwach oraz agencji rządowej. Współzałożyciel Miejsca Otwartego Coachingu. Uzyskał status eksperta DG REGIO Komisji Europejskiej. Autor i ewaluator strategii rozwoju lokalnego na terenie całego kraju. Również jako coach i mentor szczególnie interesuje się kwestią skuteczności w określaniu i osiąganiu celów swoich klientów.
Jesteśmy członkiem EMCC Poland – European Mentoring & Coaching Council, międzynarodowej, renomowanej organizacji branżowej łączącej coachów i mentorów w celu profesjonalizacji i promowania najlepszych praktyk mentoringu i coachingu.
W celu uzyskania większej ilości informacji zachęcamy do kontaktu:
Kontakt do konsultantów -> SPRAWDŹ
