Kto lub co wyznacza możliwości rozwoju organizacji, roztacza horyzonty jej wzrostu? To przywódca, lider organizacji. Od unikalnego połączenia jego wizji, osobowości, sposobu postępowania z ludźmi oraz kompetencji zarządczych zależy, czy organizacja będzie się trwale rozwijać i przezwyciężać kryzysy, czy też popadać w stagnację i marnować swój potencjał.
W Collegium Wratislaviense patrzymy na przywództwo integralnie i holistycznie. Skuteczny lider jest wzorem spójności między głoszonymi wartościami a postępowaniem. Jego przywództwo jest oparte na autentyczności – własnych życiowych doświadczeniach oraz głębokich przekonaniach, które są dla niego źródłem sensu i motywacji w działaniu. Pozwalają mu również czerpać satysfakcję z działania i poczucie, że jest we właściwym dla siebie miejscu, służąc właściwym celom i wartościom.
Prowadząc szkolenia i programy rozwojowe z zakresu przywództwa i innowacji łączymy dwa światy wydobywając z nich to, co najcenniejsze. Ze świata biznesu czerpiemy doświadczenie i narzędzia skutecznego działania i osiągania wymiernych rezultatów. Ze świata edukacji i akademii czerpiemy etos i wysokie standardy działania oparte na wartościach i poszukiwaniu prawdy.
To unikalne połączenie sprawia, że metod przywództwa oraz innowacyjnej edukacji i zarządzania nie traktujemy jako zwykłych narzędzi. Dbamy o ich spójność z wyznawanymi przez daną organizację wartościami, co przekłada się zarówno na sprzyjającą pracy i rozwojowi atmosferę w organizacji oraz na osiąganie konkretnych, wysokich wyników.
