Kto lub co wyznacza możliwości rozwoju organizacji, roztacza horyzonty jej wzrostu? To przywódca, lider organizacji. Od unikalnego połączenia jego wizji, osobowości, sposobu postępowania z ludźmi oraz kompetencji zarządczych zależy, czy organizacja będzie się trwale rozwijać i przezwyciężać kryzysy, czy też popadać w stagnację i marnować swój potencjał.
W Collegium Wratislaviense patrzymy na przywództwo integralnie i holistycznie. Skuteczny lider jest wzorem spójności między głoszonymi wartościami a postępowaniem. Jego przywództwo jest oparte na autentyczności – własnych życiowych doświadczeniach oraz głębokich przekonaniach, które są dla niego źródłem sensu i motywacji w działaniu. Pozwalają mu również czerpać satysfakcję z działania i poczucie, że jest we właściwym dla siebie miejscu, służąc właściwym celom i wartościom.
