Tutoring to wyjątkowa metoda pracy z dziećmi, młodzieżą i studentami wykorzystywana przez najlepsze, najbardziej nowoczesne placówki edukacyjne na całym świecie, które osiągają ponadprzeciętne efekty zarówno w sferze naukowej jak i wychowawczej. Stanowi inspirację dla uczniów oraz samych nauczycieli (tutorów), zwiększając prestiż zawodowy i osobisty. Tutoring buduje i rozwija relacje mistrz-uczeń, a także podnosi prestiż placówki, poprzez indywidualne podejście do potrzeb, predyspozycji oraz talentów podopiecznych.

Istotę programów tutorskich stanowi wyposażenie Państwa w teoretyczną wiedzę o tutoringu, a także konkretne narzędzia, metody i umiejętności ich praktycznego wykorzystania, dzięki czemu skutecznie rozpoznamy potencjał podopiecznego, odkrywanie i wzmacnianie jego mocnych stron i talentów, odczuwanie przyjemności i satysfakcji z pracy dydaktycznej oraz wzmocnienie autorytetu wykładowcy.

Mentoring to jedna z najefektywniejszych (nastawionych głównie na praktykę) metod nauki wykorzystywana na całym świecie zarówno w środowisku biznesowym, akademickim jak i obywatelskim. Jej bazę stanowi budowanie i pogłębianie relacji mentor – mentee, które rozwijają potencjał ucznia oraz przygotowują go na nowe wyzwania. Mentoring wywodzi się z Uniwersytetu Stanforda, gdzie biznes (mentor) aktywnie współpracował z uczniami (mentee). Zadaniem mentoringu jest wzmocnienie kultury organizacyjnej, ułatwienie przepływu wiedzy oraz wzbogacenie pracowników o doświadczenia, a także dbanie o prestiż i pozycję lidera wśród konkurencji.

Analizując główne cele każdej organizacji odpowiedź nasuwa się sama – warto wziąć udział w programach mentorskich ze względu na zysk. Jest on generowany przez ludzi nastawionych na rozwój osobisty, którzy dzięki nabytej wiedzy oraz doświadczeniu odpowiadają za tworzenie całej organizacji.

Zarządzanie i innowacje to szereg znakomitych programów rozwojowych, które zapewnią Państwu dostęp do skutecznych narzędzi oraz inspirującej wiedzy niezbędnej liderowi do pełnienia swojej misyjności w edukacji, nauce i biznesie. Nasze programy z zakresu zarządzania i innowacji pomogą w odnalezieniu własnego, spójnego stylu zarządzania, zwiększą efektywność osobistą i organizacyjną oraz wzbogacą o umiejętność twórczego rozwiązywania konfliktów i motywowania. Nasza oferta szkoleniowa łączy ze sobą narzędzia praktyczne wspierające oraz uzupełniające prowadzenie wykładów, przemówień, prezentacji, warsztatów i szkoleń, z umiejętnością autoprezentacji, metodologią wystąpień oraz kompetencjami relacyjnymi mówcy.

Zarządzanie i innowacje to sektor ukierunkowany na objęcie pozycji lidera w organizacji. Podstawa programowa kompleksowo prezentuje kompetencje mówcy oraz wyjaśnia wpływ emocji scenicznych na odbiór słuchaczy. Każdy prawdziwy mówca powinien być świadomy sposobu funkcjonowania oraz wpływania na odbiorcę swoich narzędzi, do których zaliczamy ciało, gesty oraz odpowiednią modulację głosu. W ramach zarządzania i innowacji wskażemy Państwu drogę do nawiązania silnych, inspirujących relacji z grupą odbiorców prowadzonych przez Państwa wystąpień.

Jest kilka pewnych rzeczy w życiu. Jedna z nich to niewątpliwie zmiana… Jesteśmy świadkami nagłych, bywa, że rewolucyjnych przemian. Uczniowie i studenci coraz częściej wymuszają na nauczycielach/wykładowcach znalezienie sposobu na zaciekawienie ich przedstawionymi treściami. Młode pokolenie często poszukuje osób, które pomogą w rozbudzaniu i pielęgnowaniu ich pasji. Bycie tutorem, mentorem czy przewodnikiem to odpowiedzialna i ważna rola w kształtowaniu przyszłości.

Sztuka Dydaktyki Akademickiej to 16-godzinny program rozwojowy, w którym pokażemy Państwu projektowanie cyklu Kolba w praktyce nauczyciela akademickiego. Wyposażymy Państwa w narzędziownik, który umożliwi różnorodne i angażujące prowadzenie zajęć dostosowanych do wciąż rosnących wymagań coraz młodszych pokoleń. Kluczowy dla programu będzie symulator przeprowadzania zajęć, aby nie sprawdzali Państwo skuteczności tych metod na studentach, a na naszym szkoleniu.

Oprócz Programów Otwartych, oferujemy również wdrożeniowe Programy Dedykowane dla instytucji z sektora edukacji i nauki oraz biznesu, które chcą przygotować swoją kadrę do pracy oraz wzmocnić jej kompetencje dydaktyczne lub liderskie. Uczestnictwo w Programie Dedykowanym umożliwia dostosowanie strategii szkolenia oraz harmonogramu jego realizacji do indywidualnych potrzeb instytucji i jej pracowników. Dodatkowy atut Programów Dedykowanych stanowi korzyść finansowa dla Partnera, któremu zależy na podniesieniu kompetencji swojego zespołu.