Mentoring

Czym jest mentoring?

Mentoring jest jedną z najefektywniejszych (nastawionych głównie na praktykę) metod nauki wykorzystywana na całym świecie zarówno w środowisku biznesowym, akademickim jak i obywatelskim. Jej bazę stanowi budowanie i pogłębianie relacji mentor – mentee, które rozwijają potencjał ucznia oraz przygotowują go na nowe wyzwania. Mentoring wywodzi się z Uniwersytetu Stanforda. Właśnie tam biznes (mentor) aktywnie współpracował z uczniami (mentee). Zadaniem mentoringu jest wzmocnienie kultury organizacyjnej, ułatwienie przepływu wiedzy oraz wzbogacenie pracowników o doświadczenia, a także dbanie o prestiż i pozycję lidera wśród konkurencji.

Podsumowując, mentoring to:

  • nieformalny transfer wiedzy i doświadczenia wykorzystujący sprawdzone systemy,

  • narzędzie wspierające budowę relacji oparte na ponadczasowych wartościach,
  • nowoczesny system nauczania stosowany przez 71% firm z listy Fortune 500 w USA,
  • jako współczesne narzędzie edukacyjne powstało na Uniwersytecie Stanforda,
  • swoje korzenie ma już w przygodach Odyseusza opisanych mitologii greckiej.

Dlaczego warto wziąć udział w programach mentorskich?

Analizując główne cele każdej organizacji odpowiedź nasuwa się sama, a mianowicie warto wziąć udział w programach mentorskich ze względu na zysk. Jest on generowany przez ludzi nastawionych na rozwój osobisty, którzy dzięki nabytej wiedzy oraz doświadczeniu odpowiadają za tworzenie całej organizacji.

Jakie są cele spotkań mentorskich?

  • Wdrożenie uczestników krok po kroku do programu mentoringu.

  • Identyfikacja ryzyka związanego z procesem wdrażania oraz możliwości reakcji/reagowania na nie.

  • Analiza najbardziej korzystnych praktyk i negatywnych doświadczeń w odniesieniu do mentoringu w Polsce.

Jakie programy realizujemy w ramach mentoringu?

  • Forum Mentoringu
  • Pełne wdrożenie mentoringu
  • Szkolenie dla Mentee
  • Szkoła Mentorów
  • Wprowadzenie do mentoringu
SKONTAKTUJ SIĘ Z NASZYMI SPECJALISTAMI